Mobbing und Konflikteskalation — nein danke!

Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte. Aber: was können
Führungskräfte und Mitarbeitende dazu beitragen, damit persönliche wie
fachliche Konflikte am Arbeitsplatz nicht eskalieren, sondern konstruktiv
ausgetragen und gelöst werden können?

Konflikte anzusprechen braucht Mut. Dies ist lernbar. Ihre Führungskräfte und
Mitarbeitenden setzen sich in einem zweitägigen Seminar intensiv mit dieser
Fragestellung auseinander. Ziel dieser spannenden und äusserst nützlichen
Weiterbildung ist, dass die Teilnehmenden künftig in Ihrem Unternehmen auf
schwelende Konfliktsituationen präventiv und lösungsorientiert eingehen können –
und so einer „Mobbingkultur“ aktiv entgegenwirken.

Sie haben als Arbeitgeber/in die Chance, ein Seminar anzubieten, das sowohl psychosoziale wie auch juristische Grundlagen zur beschriebenen Thematik
vermittelt – kompetent und interdisziplinär geleitet durch eine Psychologin
und eine Juristin/Mediatorin. Weitere detaillierte Angaben zu unserem Angebot
entnehmen Sie bitte diesem Flyer (Download).